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集团动态

浩信集团人力资源项目正式启动

         为了保证企业快速、有序地导入人力资源管理思想,建立系统规范的人力资源管理体系,培养企业人力资源管理人才,改变员工固有观念,搭建员工培养平台,促进员工和企业协同发展,增强企业凝聚力,塑造积极、健康、活力的企业文化,提升企业整体管理水平,4月13日,山东浩信集团有限公司人力资源项目启动大会隆重召开,浩信集团董事长吕继贤、副董事长丁培进、总经理金振伟等领导以及各单位管理辅助人员200余人出席会议,爱波瑞公司领导应邀参会。

 集团副董事长丁培进主持会议,并致欢迎词,同时他还宣读了三级组织成立文件、项目管理制度与机制;集团人力资源部总监冯喜杰就项目启动背景作了说明;爱波瑞公司领导就项目内容以及实施计划进行了简单介绍。

   启动会上,全体与会人员还共同宣誓:

   投身管理变革;

   转变观念、破旧立新;

    认真执行领导小组指令;

    尊重顾问老师指导;

    从我做起,全力以赴,保证项目实施;

    不断学习,共同推进,坚持改善;

    为打造行业标杆企业努力,永不放弃。

 

  宣誓完毕后,集团董事长吕继贤就关于如何推动人力资源项目的实施作了重要讲话。他指出,企业要想成功,首先就需要与爱波瑞这样的成功者同步,学习先进的管理理念和企业文化,规范完善企业管理,唯有如此,我们才能走出国门,才能为国际顶尖客户配套,才能实现“国际品质·百年浩信”的愿景。

  吕继贤董事长强调,推行人力资源项目是公司承接战略,提升管理,适应内外部环境变化发展的需要。爱波瑞是国内著名咨询公司,特别在制造业享有盛誉。各部门要高度重视此次人力资源项目,积极配合咨询公司,充分发挥集体智慧,以极强的责任心和饱满的工作热情确保圆满完成人力资源项目。各单位要把人力资源项目作为一把手工程,虚心接受、认真学习、共同努力,全面完善公司组织管控体系,打造高效运转的人力资源管理体系,将爱波瑞科学的管理思维运用到工作中,做到理论创新与真抓实干相结合,不断创造浩信集团更大的社会价值。同时,全体员工要珍惜这次难得的学习机会,与爱波瑞公司的专家老师建立起深厚的友谊,学习总结经验,查找自身不足,加以改正,真正武装起自己的头脑、健全企业的筋骨、提高自身的素质,成就人生的价值,与企业共同成长。相信,在爱波瑞咨询公司专家教授的指导和培训下,浩信集团2017年管理体系建设将迈上一个新的台阶,为“国际品质·百年浩信”企业愿景的实现奠定坚实基础。

  浩信集团人力资源项目启动大会为浩信今后的发展指明了方向,集团人力资源体系必将成为企业快速发展的强力支撑,推动集团人力资源管理达到规范化、标准化、制度化以及流程化,为招聘人才、留住人才、发展人才提供基础,在新一轮竞争中奋勇拼搏,立于不败之地,为集团“333”战略发展提供更加充足的智力保障。



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